De eerste werkdag bij een nieuwe werkgever is spannend. Alles is nieuw: de collega’s, de werkplek, de systemen én de verwachtingen. Juist op dat moment wil je als werkgever laten zien dat gezondheid, aandacht en waardering belangrijk zijn binnen jouw organisatie. En hoe kan dat beter dan met een verrassend én gezond onboarding-cadeau: vers fruit.
De eerste werkdag is altijd spannend. Nieuwe gezichten, systemen, werkplekken en routines. Hoe mooi is het als er op dat moment een vrolijk samengesteld fruitpakket klaarstaat? Vers fruit op het bureau, kleurrijk, geurend, uitnodigend, zorgt direct voor een warm gevoel en laat zien: “Wij zorgen goed voor onze mensen.
Zo’n gebaar maakt het verschil tussen een standaard introductie en een ervaring die bijblijft. Het laat zien dat vitaliteit op de werkvloer niet alleen een slogan is, maar daadwerkelijk leeft binnen de organisatie.
Laagdrempelig en universeel: Fruit is geschikt voor bijna iedereen, ongeacht dieet of voorkeur.
Direct te gebruiken: Geen handleiding nodig, geen keukentje, gewoon pakken en genieten.
Versterkt je employer branding: Je laat zien dat je gezondheid belangrijk vindt, zonder dat het geforceerd voelt.
Draagt bij aan vitaliteit vanaf dag één: Nieuwe medewerkers starten fris en vol energie.
Wil je het onboardingpakket nét wat rijker maken? Voeg dan een handje ongezouten noten toe. Dit biedt niet alleen extra voedingswaarde, maar ook variatie. De combinatie van zoet fruit en hartige noten maakt het cadeau nog aantrekkelijker en persoonlijker.
Een eerste werkdag vergeet je nooit. Als werkgever heb je de kans om direct een positieve indruk te maken. Een vers fruitpakket in het welkomstpakket zegt: we zorgen goed voor onze mensen. Het is een kleine investering met een grote impact op beleving, betrokkenheid en gezondheid.
Werkfruit hoeft niet te stoppen na de eerste werkdag. Veel bedrijven integreren het fruitpakket structureel in hun vitaliteitsaanpak. Zo kun je:
Door fruit te verbinden aan de eerste werkdag, maak je gezondheid een vast onderdeel van je bedrijfscultuur.Wat veel bedrijven niet weten: een fruitpakket als onderdeel van de onboarding valt vaak onder de nihilwaardering binnen de Werkkostenregeling (WKR). Dat betekent dat het aanbieden van werkfruit, óók als cadeau, fiscaal vriendelijk kan worden verwerkt. Zo combineer je aandacht voor medewerkers met slim financieel beleid.
Overweeg jij fruit als onderdeel van jouw onboardingstrategie? Bij Arbeidsvitamientjes denken we graag mee. Of je nu kiest voor een eenmalig welkomstpakket of een doorlopend werkfruitabonnement: we maken het persoonlijk, vers én voordelig.
Vraag nu een gratis proefpakket fruit aan en ervaar zelf het verschil.
