Bij werkfruit denken veel ondernemers automatisch aan grote kantoren met honderden medewerkers. Maar wist je dat juist het mkb, en vooral kleinere bedrijven, bijzonder veel baat hebben bij het aanbieden van fruit op het werk? In dit artikel breken we het hardnekkige vooroordeel dat werkfruit alleen interessant zou zijn voor grote bedrijven. Sterker nog: voor kleine bedrijven loont het misschien wel het meest.
Een gezonde werkomgeving creëren is niet voorbehouden aan multinationals. Juist in een kleiner team is de impact van een gezonde werkplek direct voelbaar. Denk aan:
Snellere verspreiding van positieve gewoontes
In kleine teams inspireren collega’s elkaar sneller om gezonde keuzes te maken. Een schaal vers fruit op het werk stimuleert dat gedrag direct.
Meer binding en betrokkenheid
Kleine bedrijven kunnen zich onderscheiden als werkgever door goed voor hun mensen te zorgen. Fruit is een tastbare en dagelijkse manier om dat te laten zien.
Voorkomen van uitval is extra belangrijk
In een team van 8 medewerkers is één zieke collega al 12,5% van je capaciteit. Alles wat bijdraagt aan vitaliteit, zoals fruit, telt dus zwaarder dan in grotere organisaties.
Naast het directe gezondheidsvoordeel is werkfruit ook fiscaal aftrekbaar dankzij de Werkkostenregeling (WKR). Fruit valt namelijk onder de zogeheten nihilwaardering. Dit houdt in:
Veel ondernemers denken dat een werkfruitabonnement gedoe oplevert. Bij Arbeidsvitamientjes zorgen wij dat alles geregeld wordt:
Zodra je een proefpakket aanvraagt, helpen we je stap voor stap op weg. Geen administratieve rompslomp, alleen gezonde energie op de werkvloer.
Veel van onze klanten zijn mkb-bedrijven met 10 tot 25 medewerkers. Ze waarderen vooral:
Het feit dat fruit op het werk echt impact maakt op hun team
Benieuwd of werkfruit bij jouw bedrijf past? Vraag vrijblijvend een gratis proefpakket aan. Binnen enkele dagen geniet je samen met je collega’s van vers, lokaal en fiscaal voordelig fruit op het werk.
Vraag nu een gratis proefpakket fruit aan en ervaar zelf het verschil.